Objetivo
Definir Gestão de Recursos Humanos e sua contextualização; redesenhar o papel atual das organizações nos processos de gerir pessoas; entender a modernidade de Gestão de Pessoas; Avaliar e analisar as transformações organizacionais, por meios de seus “Cases” de sucesso; mostrar a forma de uma administração baseada na Gestão do Conhecimento;
Formar profissionais qualificados para atuação na área de Gestão de Pessoas;
Público-alvo
O Curso destina-se a graduados que buscam adquirir ou aprofundar novas competências quanto ao processo de gestão de pessoas tendo em vista almejar exercer cargos executivos, que necessitam, além de experiência profissional, sólidos conhecimentos gestão de pessoas.
Carga horária
480 horas
Duração
16 meses (*)
(*) Disciplinas: 13 meses
Trabalho de conclusão: 03 meses
Nº de vagas
40 vagas
Inscrições
Local: secretaria da Pós-Graduação
Documentos: (Original e cópia)
- Diploma de graduação
- CPF
- RG
- Comprovante de residência.
- Uma foto 3X4
Investimento
Taxa de inscrição R$ 80,00
Mensalidade: R$ 360,00
- Para pagamento até o vencimento (*) R$: 280,00
- Para ex-alunos da Fibra (Graduação e Pós-Graduação) com pagamento até o vencimento (*) R$ 180,00
(*) Até o dia 10 de cada mês
Matriz
| Nº | Disciplinas |
| 01 | Metodologia Científica |
| 02 | Legislação Trabalhista e Previdenciária |
| 03 | Humanização no Serviço Público e Empresarial |
| 04 | Fundamentos da Psicologia Social e do Trabalho |
| 05 | Sistemas de Informações |
| 06 | Gestão de Desempenho e indicadores Institucionais |
| 07 | Planejamento em Gestão de Pessoas |
| 08 | Sáude Mental e Trabalho |
| 09 | Desenvolvimento de Equipes |
| 10 | Coaching |
| 11 | Responsabilidade Social e Sustentabilidade nas Organizações |
| 12 | Desenvolvimento de Projetos de Consultoria |
| 13 | Seminário de Pesquisa |
Coordenação
Wilson Ricardo Cardoso Silva
Possui graduação em Administração pela Universidade da Amazônia. Mestre em Engenharia Elétrica pela Universidade Federal do Pará e Especialista em Análise de Sistemas. Atualmente é professor da Faculdade Integrada Brasil Amazônia. Consultor Empresarial. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Sistemas de Informações Gerenciais e Tecnologia da Informação e Sistemas de Inteligência Artificial.
